DASP
Accueil/Ressources/Choisir un logiciel de gestion d'équipes terrain
GUIDE · BIEN CHOISIR

Comment choisir un logiciel de gestion d'équipes terrain au Québec

Publié le · Mis à jour le · 7 min de lecture · par l'équipe DASP

Pointage, appels de service, rapports signés, factures : les logiciels pour équipes terrain promettent tous à peu près la même chose. Les différences se cachent ailleurs : dans le prix réel une fois l'équipe au complet, dans les frais de départ, dans ce qui se passe quand le cellulaire n'a pas de réseau, et dans les règles propres au Québec. Voici les 8 questions à poser avant de signer.

1. Le prix est-il affiché ?

Certains éditeurs affichent leurs prix, d'autres les donnent sur demande, après un appel avec un conseiller. Les deux approches existent ; l'important est d'obtenir un chiffre complet avant de vous engager. Demandez par écrit le montant mensuel, ce qui est inclus, et ce qui est vendu en module complémentaire.

2. Combien d'utilisateurs sont inclus, et combien coûte le suivant ?

On trouve deux modèles : un prix par utilisateur (chaque employé coûte quelques dollars par mois) et un forfait qui inclut un nombre d'utilisateurs. Le prix par utilisateur paraît bas au départ et grimpe vite quand l'équipe grandit ; le forfait est plus simple à prévoir. Dans les deux cas, demandez le prix d'un utilisateur de plus et faites le calcul pour votre équipe actuelle et pour celle que vous aurez dans un an.

Bon réflexe : faites un tableau avec votre nombre réel d'employés de terrain et de bureau. Un outil moins cher pour 3 personnes peut coûter deux fois plus pour 12.

3. Y a-t-il des frais de départ ?

Activation, formation, configuration, reprise des données : selon les éditeurs, la mise en route peut coûter plusieurs centaines, voire quelques milliers de dollars, ou rien du tout. Ajoutez ces frais au coût de la première année, et demandez aussi les conditions pour arrêter : durée d'engagement, préavis, récupération de vos données.

4. Le pointage fonctionne-t-il sans réseau ?

Sous-sols, régions, bâtiments en béton : sur un chantier, le réseau manque souvent. Vérifiez que le pointage est gardé sur le téléphone et envoyé dès que la connexion revient, et que l'heure retenue est bien celle où l'employé a appuyé, pas celle de l'envoi. Testez-le vous-même en mode avion pendant la démo.

5. Vos règles de paie sont-elles respectées ?

  • Normes du travail : heures supplémentaires au-delà de la semaine normale, banque de temps, pauses. Le logiciel doit les calculer selon vos règles, pas seulement additionner des heures.
  • CCQ : si vos chantiers sont assujettis à la Commission de la construction du Québec, demandez si l'outil produit un rapport CCQ et gère les pauses selon la convention. Tous ne le font pas.
  • Semaine de paie : elle ne commence pas toujours le lundi ; vérifiez qu'on peut la régler.

6. La TPS, la TVQ et votre licence sont-elles bien gérées ?

Si le logiciel fait vos soumissions et vos factures, la TPS (5 %) et la TVQ (9,975 %) doivent être calculées et détaillées séparément, avec vos numéros d'inscription. Les entrepreneurs ajoutent leur numéro de licence (RBQ, ou CMEQ pour les électriciens) sur leurs soumissions et factures : vérifiez qu'il s'imprime tout seul.

7. Vos employés travailleront-ils en français ?

Un outil que les techniciens ne comprennent pas, c'est un outil qu'ils n'utilisent pas. Vérifiez que l'application mobile est en français, pas seulement le site de l'éditeur, de même que les PDF envoyés aux clients et le soutien. La Charte de la langue française encadre aussi la langue des outils de travail : l'OQLF peut vous renseigner.

8. Que deviennent les données de vos employés ?

Position au pointage, heures, photos : ce sont des renseignements personnels, protégés au Québec par la Loi 25. Posez trois questions : la position est-elle prise au pointage ou en continu ? Les employés sont-ils informés de ce qui est recueilli ? Pouvez-vous récupérer ou supprimer les données si vous partez ? La Commission d'accès à l'information publie des repères sur la géolocalisation des employés.

Une grille simple pour comparer

CritèreLa question à poser
PrixQuel est le montant mensuel exact, et qu'est-ce qui est en supplément ?
UtilisateursCombien sont inclus, et combien coûte le suivant ?
Frais de départActivation, formation, reprise des données : combien, et est-ce obligatoire ?
Hors ligneLe pointage est-il gardé sans réseau, à l'heure de l'appui ?
Paie et CCQHeures supplémentaires, banque de temps, rapport CCQ si j'en ai besoin ?
Taxes et licenceTPS et TVQ détaillées, numéros et licence sur les PDF ?
FrançaisL'application des techniciens est-elle en français ?
DonnéesPosition au pointage ou en continu ? Que deviennent les données si je pars ?

Nos réponses, pour DASP

Puisque vous êtes sur notre site, voici nos propres réponses à cette grille, sans détour :

  • Prix : affichés sur le site, de 59 $ à 379 $ par mois avant taxes, et achetables en ligne.
  • Utilisateurs : 5, 10, 15 ou 25 inclus selon le forfait, puis 10 $ par mois par utilisateur.
  • Frais de départ : aucuns frais d'activation ; le paiement en ligne ne facture que l'abonnement.
  • Hors ligne : le pointage est gardé sur le téléphone et envoyé au retour du réseau, à l'heure de l'appui.
  • Paie : heures supplémentaires, banque de temps, heures par chantier et semaine de paie réglable. Pas de rapport CCQ pour l'instant.
  • Taxes et licence : TPS et TVQ calculées automatiquement ; votre numéro de licence s'imprime sur les PDF.
  • Français : l'application, la console et le soutien sont en français.
  • Données : la position est prise au moment du pointage, sans suivi en continu.

À lire aussi

Sources

Ce guide donne de l'information générale ; il ne remplace pas l'avis d'un professionnel (comptable, avocat ou conseiller en ressources humaines).

Testez la grille sur une vraie journée

En démo, on fait pointer un technicien, on crée un appel de service, on fait signer un rapport et on valide une feuille de temps, avec vos propres cas.

Réserver une démo

Questions fréquentes

Quel est le meilleur logiciel de gestion d'équipes terrain au Québec ?+

Il n'y en a pas un seul : le bon logiciel dépend de votre métier, de la taille de votre équipe et de vos obligations. Vérifiez au moins le prix réel (utilisateurs et frais de départ compris), le pointage hors ligne, la CCQ si vos chantiers y sont assujettis, la TPS et la TVQ, le français et le traitement des données de vos employés.

Faut-il préférer un forfait ou un prix par utilisateur ?+

Un prix par utilisateur paraît bas pour une petite équipe mais grimpe vite. Un forfait avec des utilisateurs inclus est plus simple à prévoir. Calculez toujours le coût pour votre nombre réel d'employés, sur une année, frais de départ compris.

Un logiciel de pointage peut-il suivre la position de mes employés ?+

La géolocalisation des employés touche des renseignements personnels : au Québec, elle doit être justifiée, limitée à ce qui est nécessaire et les employés doivent en être informés. La Commission d'accès à l'information publie des repères à ce sujet. Préférez un outil qui enregistre la position au moment du pointage plutôt qu'en continu.

Démo ou essai gratuit : que choisir ?+

Les deux se valent si vous testez sur une vraie journée : un technicien qui pointe, un appel de service, un rapport signé, une feuille de temps validée. Une démo guidée est souvent plus rapide pour voir si l'outil colle à votre réalité.

DASP a-t-il un rapport CCQ ?+

Non, pas pour l'instant. DASP calcule les heures, les heures supplémentaires, la banque de temps et les heures par chantier. Si vos chantiers sont assujettis à la CCQ et que vous avez besoin d'un rapport CCQ, vérifiez ce point avec chaque éditeur que vous comparez.